Ofertas do Mês
3 de agosto de 2018
GRUPOS DE MELHORIA
Entendemos que o processo de integração e engajamento dos nossos colaboradores se dá partir da Gestão do Conhecimento. Multiplicar a informação e torná-la eficaz, estimular a comunicação e incentivar o colaborador a ter um papel ativo, onde aprende e ensina simultaneamente, são os pilares dos nossos Grupos de Melhorias. Procuramos criar um ambiente genuinamente aberto e colaborativo em todas as nossas unidades. Afinal, estamos construindo uma empresa que incentiva as pessoas a se desenvolverem a partir de suas próprias competências. Os encontros ocorrem mensalmente, onde todas as equipes se reúnem em suas filiais para discutir e conhecer um pouco mais sobre a estratégia da empresa em suas diversas frentes.
"Trabalhar em uma empresa como a rede Brava, é um grande orgulho, pois falamos de uma empresa que tem compromisso e respeito pelos seus colaboradores, realizamos mensalmente grupo de melhorias, aonde visamos aperfeiçoar o nosso conhecimento como rede, afinal conhecimento compartilhado é muito interessante, e nos faz crescer tanto individual como em grupo!''
Os grupos de melhorias da Brava tem a função de dividir, somar e multiplicar, pois neles nós dividimos o nosso conhecimento, somamos o conhecimento recebido com o que já temos e multiplicamos o nosso resultado.
Percebo uma grande mudança na minha equipe depois de iniciarmos esse grande projeto do Grupo de melhorias. A equipe está mais engajada, motivada, buscando os seus objetivos e os da empresa. Tiramos esse tempo para ouvir os nossos colaboradores, trocarmos ideias e assim criamos um ambiente saudável no nosso trabalho, sendo muito gratificante ver o quanto estão comprometidos com a empresa.
A Farmácia Brava acredita e aposta no desenvolvimento de seus colaboradores e ter o apoio da empresa, que através do projeto “Grupo das Melhorias” nos incentiva e permite a reunir nossos colaboradores para reuniões e treinamentos mensais faz toda diferença. O engajamento e desenvolvimento da minha equipe desde que o projeto começou são visíveis. Além de orientações, os grupos são momentos “nossos”, onde podemos conversar e expor nossas dificuldades. É motivador esse incentivo, principalmente porque além de profissionais, somos pessoas com ampla capacidade de desenvolvimento.